热点在线丨行政记大过处分对年度考核的影响(行政记大过)
时间:2023-06-10 01:09:51    来源:


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1、处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2、这六种行政处分是根据违反审判纪律行为的轻重程度,由轻到重加以规定的。

3、其中,警告、记过、记大过属于较轻的行政处分。

4、一般是针对那些虽然具有违反审判纪律的行为,但由于情节轻微,或者是初犯并未造成后果的,为了教育本人和对其他人的警示,根据具体情况分别给予警告、记过或记大过的处分。

5、而降级、撤职和开除处分则属于比较严厉的行政处分,主要是针对那些违反审判纪律的行为比较严重并造成一定后果,特别是其所犯的错误与其所担任的职务不相称,不给予降级、撤职、开除处分不足以惩戒这类违纪行为和达到教育本人的目的,为了保证法官队伍的廉洁性和维护司法的公正,应当给予相应降级、撤职和开除的处分。

6、 受撤职处分的,同时降低工资和等级。

7、 受撤职处分是指受到撤销原职务的情况。

8、同时降低工资和等级是指在受到撤职处分的同时,还将被相应地降低工资标准和降低原等级的处理。

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